En esta ocasión, supondrá la contratación de 20 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años en la compañía de ocio, turismo y restauración.
Ambas entidades comparten su compromiso por dinamizar la inserción laboral de personas con discapacidad y su confianza por la recuperación de la hostelería.
El objetivo es crear una oferta turística accesible a través de viajes de familiarización relacionados no sólo con la oferta cultural, sino también patrimonial y gastronómica.
