Se articula en 9 ejes de intervención y 48 medidas concretas entre las que se encuentran el acceso al empleo, representación equilibrada, formación, acoso sexual y por razón de sexo y violencia o lenguaje inclusivo, entre otras
El Consistorio ha iniciado la elaboración del Plan con la constitución de la Comisión Negociadora tras reunirse con comité sindical de los trabajadores y las trabajadoras municipales.
