Esta comisión, integrada por una docena de profesionales, promoverá la implantación, seguimiento y evaluación de un Plan de Igualdad de oportunidades para el personal de los centros.
Esta iniciativa se ha enmarcado en la estrategia por la igualdad de género entre mujeres y hombres de los centros de trabajo del Sistema Sanitario Público de Andalucía.