El sindicato ha manifestado que las propuestas empresariales en materia retributiva son insuficientes, y se niega a aceptar la congelación salarial, la modificación de la incapacidad temporal en los términos planteados.
De este modo, si la plantilla, en la asamblea de este viernes, ratifica el texto, se desconvocará la huelga programada para los días 28, 29 y 31 de octubre.
Según ha detallado el sindicato, "con un beneficio neto de casi doce de millones de euros entre 2022 y 2023, la empresa continúa asfixiando a su personal, pagando el Salario Mínimo Interprofesión (SMI)".
El nuevo texto recoge que los días festivos, ya sean estatales, autonómicos o locales, se cobrarán un extra de 75 euros por jornada trabajada, además, se fijan pluses por nocturnidad, vestuario o idiomas.
