La empresa precisaba no obstante que el personal de dicha planta "es extremadamente valorado por el grupo", por lo que la compañía prevé posibilitar "a todas las personas que componen la plantilla de Sevilla opciones profesionales en otras sociedades del Grupo y trabajar con ellos para facilitar esta transición laboral".
La entidad esgrime pérdidas de más de 20 millones de euros en los tres últimos años y ofrece la recolocación del 100% de la plantilla.