La plantilla de Isla Mágica convoca huelga el fin de semana de Halloween para exigir mejoras salariales

|

Según ha detallado el sindicato, "con un beneficio neto de casi doce de millones de euros entre 2022 y 2023, la empresa continúa asfixiando a su personal, pagando el Salario Mínimo Interprofesión (SMI)". 


Isla magica 2El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha convocado cuatro días de huelga, coincidiendo con el fin de semana previo a la fiesta de Halloween, en el parque temático Isla Mágica ante la "negativa" de la dirección a "acordar salarios y condiciones dignas" para la plantilla.

Así lo ha comunicado en una nota de prensa la central sindical tras la asamblea en la que los trabajadores han ratificado la medida. CCOO ha programado cuatro jornadas de huelga los días 28, 29 y 31 de octubre y 1 de noviembre con el objetivo de "denunciar la situación insostenible que viven quienes trabajan en el parque temático".

Según ha detallado el sindicato, "con un beneficio neto de casi doce de millones de euros entre 2022 y 2023, la empresa continúa asfixiando a su personal, pagando el Salario Mínimo Interprofesión (SMI), con turnos partidos con interrupciones de hasta tres horas, jornadas íntegras a la intemperie en las olas de calor, frente a planchas o freidoras a temperaturas de más de 200 grados".

CCOO ha añadido que "a estas condiciones pésimas se le suman propuestas de asignar turnos sin respetar el orden de la bolsa, que quedaría relegado sólo al llamamiento, o planteando jornadas irregulares que hacen de la conciliación familiar una ilusión".

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha señalado que "la empresa se escuda en que ya ha hecho un esfuerzo titánico para ajustarse a pagar el SMI, al que está obligada por Ley, pero si se han visto en la obligación de subirlo es porque lo que pagaban era miseria".

Por eso, CCOO ha rechazado que "sólo ganen los mismos" y ha exigido a Isla Mágica "un respeto y reconocimiento a una plantilla que se deja la piel por la empresa. La dirección de la empresa cada vez está más alejada de la realidad, por eso su actitud hacia los trabajadores y trabajadoras debe cambiar radicalmente".

Sin comentarios

Escribe tu comentario




No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.