huelga
La asamblea de taxistas de esta plataforma ha acordado dicha medida de aplazamiento tras la reciente segunda reunión con Juan García López, nuevo director de Movilidad del Ayuntamiento, el pasado jueves.
Después de varios días de negociación, dirección y sindicatos han adquirido el compromiso de "continuar trabajando de forma conjunta en varios puntos del Convenio Colectivo que provocaban falta de entendimiento desde hace más de una década"
Suspenden su servicio de emisoras pero con un mínimo del 25% y "los servicios de parada y mano levantada no se verán afectados".
Se trata de una huelga a nivel general para reivindicar la jubilación anticipada en el sector los días 28 y 29 de noviembre.
El portavoz de los taxistas ha concretado que el acuerdo les ha satisfecho "fundamentalmente por desmontar eso de la liberalización de la lista de transmisiones que tanto nos preocupaba".
La plantilla que trabaja en Sermanfer está conformada por una treintena de personas, tal como se reseña en el documento que está en manos ya de la Junta.
La convocatoria de las protestas estaban prevista para los días 24 y 30 de noviembre y 1, 4 y 5 de diciembre.
El colectivo reclamaba "un plan para la viabilidad del servicio, que asegure la justa prestación del servicio para los clientes y unas condiciones y remuneración justas".
Según ha detallado el sindicato, "con un beneficio neto de casi doce de millones de euros entre 2022 y 2023, la empresa continúa asfixiando a su personal, pagando el Salario Mínimo Interprofesión (SMI)".
Los acuerdos cerrados entonces por las representaciones de la plantilla y de la dirección de la sociedad gestora del metro contemplaban principalmente un incremento del 5,28 por ciento del salario base y de "todos los conceptos salariales" para 2023.
Las propuestas para el nuevo convenio por parte de la empresa son "inaceptables" porque "no respetan nuestra dignidad en un entorno tan exigente como este, donde las temperaturas alcanzan los 50 grados en la temporada de verano".
Ha sido convocada por el Sindicato Médico Andaluz, que eleva ese dato al 25%, tras el "incumplimiento" del acuerdo firmado el pasado mes de enero
El Ayuntamiento pide a la Junta de Andalucía una revisión al alza de de este servicio para garantizar la circulación vial, el paso de las cofradías y las medidas de seguridad que requiere el Plan de Coordinación Específico para la Semana Santa
Exigen un convenio colectivo en el que se incrementen los salarios un 5,7% (el IPC de 2022), se rebajan las horas y los días de trabajo en el cómputo anual y se dé una solución a los días de servicios especiales.
La compañía ha asegurado que el 94% de los pasajeros que volarán entre el 28 y el 31 de agosto viajarán en vuelos protegidos por los servicios mínimos y no se verán afectados por la huelga de USO.
El comité reclama una "solución definitiva" y la dirección del hospital ve "inasumible" la subida salarial.
Este mismo miércoles, según indica, se producirán dos asambleas en Santa Bárbara para explicar a la plantilla los detalles del plan industrial presentado por la dirección de la empresa.
Y es que tras la jornada de huelga del pasado día 23, las movilizaciones abarcan además el 28 de abril y el 19 de mayo, así como una "gran manifestación" el 5 de abril a las 18,00 horas.
El centro afirma que trabajan para lograr un "acuerdo coherente", pero "sin comprometer el servicio".
Los trabajadores han recibido igualmente el apoyo y la visita de alcaldes y alcaldesas de la comarca, así como de organizaciones políticas y sociales que se han sumado a su reivindicación.